مجلس ادارة “سنيم” يقر حزمة الامتيازات الاجتماعية والمالية الواسعة لعمال الشركة

صادق مجلس إدارة الشركة الوطنية للصناعة والمناجم “سنيم”، اليوم الثلاثاء، خلال اجتماعه الدوري، على مجموعة من القرارات التي تهدف إلى تعزيز الامتيازات الاجتماعية والمالية لعمال الشركة، وذلك بناء على مقترحات تقدمت بها الإدارة العامة.

وجاءت القرارات شاملة لعدة تحسينات، أبرزها الموافقة على بناء 529 وحدة سكنية جديدة لفائدة العمال، في خطوة تعزز سياسة الإسكان الاجتماعي للشركة. كما شملت القرارات منح 5 رواتب تحفيزية إضافية لفئة الأطر، و6 رواتب لفئة “المتريز”، مع زيادة مالية قدرها 100 ألف أوقية قديمة للرتبتين الأدنى (M1 وM2) ضمن هذه الفئة.

أما بالنسبة للطبقة العمالية البسيطة، فقد أقر المجلس منح 7 رواتب تحفيزية إضافية، بالإضافة إلى مبلغ 100 ألف أوقية قديمة لكل عامل ضمن هذه الفئة.

وفي سياق متصل، وافق المجلس على رفع نسبة المستفيدين من الامتيازات الاختيارية من 10% إلى 15% من إجمالي العمال، وذلك في إطار تحسين النظام التحفيزي الداخلي. وتمنح هذه الامتيازات على شكل زيادات في الرواتب أو ترقيات وظيفية، مع الأخذ بعين الاعتبار أداء العاملين وانضباطهم.

كما شملت القرارات زيادة نقطتين في علاوة PSR (العلاوة مقابل الخدمة المقدمة)، والتي سيتم صرفها خلال شهر مايو المقبل، في خطوة تهدف إلى تعزيز الدعم المالي للعاملين.

هذه الحزمة من القرارات تأتي في إطار سياسة “سنيم” الرامية إلى تحسين الظروف المعيشية والمهنية لعمالها، وتعزيز الاستقرار الاجتماعي داخل المؤسسة.