وزيرة العمل الاجتماعي تؤكد سعي موريتانيا لرفع نسبة المرأة في المناصب الإدارية إلى 35%

نواكشوط – أكدت وزيرة العمل الاجتماعي والطفولة والأسرة في موريتانيا، السيدة صفية بنت انتهاه، أن حكومة بلادها تعمل على رفع نسبة تمثيل المرأة في المناصب الإدارية إلى ما بين 30 و35% خلال الاستحقاقات المقبلة، مشيرة إلى أن الانتخابات الأخيرة سجلت حضورًا نسائيًا بلغ 23% في البرلمان، وأكثر من 35% في المجالس البلدية والجهوية.

جاء ذلك خلال كلمة ألقتها الوزيرة اليوم في افتتاح ملتقى تمكين المرأة في دول المغرب العربي، المنعقد بقصر المؤتمرات القديم في نواكشوط، حيث أبرزت التقدم المحرز في مشاركة المرأة الموريتانية، التي تمثل أكثر من خُمس أعضاء الحكومة، بالإضافة إلى حضورها الفاعل في الإدارات العامة وسلكي التعليم والأمن والقضاء، فضلا عن كونها تشكل أكثر من نصف اللائحة الانتخابية.

وأوضحت بنت انتهاه أن الملتقى يشكل فرصة لتبادل الخبرات بين الدول المغاربية في مجال تمكين المرأة، وتقييم واقعها واستشراف آفاق التمكين المستقبلية، مؤكدة أن الجلسات العلمية ستمثل دافعا لتعزيز مكانة المرأة المغاربية سياسيا واجتماعيا.

وشددت الوزيرة على أن تمكين المرأة ليس خيارًا، بل ضرورة لتحقيق التطور المجتمعي وتعزيز القدرات التنموية، معربة في السياق ذاته عن تضامن موريتانيا الكامل مع المرأة الفلسطينية، وخاصة في قطاع غزة، الذي يتعرض لعدوان إسرائيلي غاشم.

من جانبها، أكدت السيدة مريم محمد فاضل الداه، حرم الرئيس الموريتاني محمد ولد الغزواني، على أهمية الملتقى كمنارة للعمل المشترك بين دول المغرب العربي، وخطوة جديدة نحو تعزيز حقوق المرأة، مشيرة إلى أن تمكينها شرط أساسي لازدهار المجتمعات.

يناقش الملتقى، الذي يستمر على مدى أيام، تجارب دول المغرب العربي في تعزيز المشاركة السياسية والاقتصادية للمرأة، بالإضافة إلى المعوقات والتحديات التي تواجهها، مع استعراض نجاحات المرأة الموريتانية كنموذج للإسهام الثقافي والعلمي في المنطقة.

يشارك في الفعالية نخبة من الخبراء وصناع القرار والمهتمين بقضايا النوع الاجتماعي من موريتانيا ودول الجوار، في خطوة تهدف إلى وضع استراتيجيات عملية لتعزيز دور المرأة في صناعة المستقبل.